1415赛季西甲第11轮巴塞罗那:

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西甲联赛小游戏 www.zijod.com  以養興漁,科技興海"依靠科技求發展是尋山集團一直以來的立足之本,科技進步離不開人才,公司多年來一直堅持大力引進人才,積極走"產、學、研"聯合開發之路。

幾年來,先后采用高薪聘請、招收、培養,培養等手段,先后引進和培養人才50多人,并且先后與中國社會科學院海洋研究所、中國水產科學院黃海水產研究所、中國海洋大學、萊陽農學院動科系、大連水產研究所、山東省海洋工程院等科研院所建立起長期密切的技術合作關系,先后聯合攻克生產技術難題三十多個,研究開發《大菱鲆工廠化苗種繁育及產業化技術》、《全雌牙鲆遺傳育種及養殖技術研究》等高新技術項目二十多個。

 "吸引人才、留住人才;培養人才、用好人才;人才是公司最寶貴的財富,我們愿意,我們也能夠為有志之士提供展現自我的廣闊舞臺"是尋山集團的用人之道,也是尋山集團的發展之道。尋山集團奮斗的目標是:"走民族產業化道路,在水產行業中創造中國的世界名牌,向國際化大型企業進軍"。

在這一戰略思想指引下,近幾年來我公司已實現了高科技人員占公司總人數30%的份額。 對于現有人才,尋山集團提供給每個有志者發展的空間、環境和條件以及合理的回報,企業對人才的尊重使得尋山人將實現自己的理想與發揚光大尋山集團相結合,這種精神形成了尋山集團的巨大向心力,也是尋山集團的發展日新月異的根源之所在。

經濟?;云笠道此凳歉鼉藪蟮目佳?,尋山集團深刻認識到要在逆境中求發展就必須依靠科技依靠人才,只有吸引更多的高素質高技術人才,留住、用好現有人才,尋山集團才能把握發展良機,創造新的輝煌。現在商業的競爭就是人才的競爭,尋山集團歡迎優秀人才和有志之士加盟到尋山集團的事業,尋山集團會在薪酬待遇、工作環境等多方面給予政策性傾斜,如建立年薪崗位和高薪技術崗位,破格提拔年輕干部到領導崗位或聘任高級職稱人員定期送出(國內、國外)培訓,對于高職稱的研究人員,已婚的給予分配住房等優惠政策,從實驗室、助手、開發資金、設備等方面給予優先支持。

我們歡迎更多的人才加入尋山集團事業的行列,為尋山集團實現振興民族產業理想而共同奮斗。

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